Российский разработчик и производитель AC/DC преобразователей и систем электропитания

Поиск источников питания
по характеристикам
Мощность
Вход
Выход

Карьера у нас

Обучение

Мы реально заинтересованы в развитии профессионализма сотрудников, так как успешные сотрудники — это залог успеха и конкурентоспособности компании на современном высокотехнологичном рынке. Для нас важны не только профессиональные знания и навыки сотрудников, но и их поведение, ведь именно поведение формирует конструктивную корпоративную культуру, способную строить эффективную работу и ускорять развитие бизнеса.

В настоящее время наша компания занимается созданием системы обучения и основной принцип, который будет лежать в ее создании — это принцип 30/70. Эти цифры означают следующее:

  • 30% действий — это обучение в рамках аудиторных тренингов, семинаров и других образовательных программ, а также обратная связь, которую будет получать сотрудник, не только от своего руководителя, но и от коллег и клиентов.
  • 70% действий — это практический опыт, который получает сотрудник на рабочем месте в процессе решения текущих технических и бизнес-задач.

Уже сейчас во многих наших подразделениях существует система наставничества, помогающая быстро и с максимальной отдачей влиться новому сотруднику в рабочий процесс. Мы планируем поддерживать то, что сейчас есть в этом направлении и развивать систему передачи знаний и умений.

Как попасть к нам?

Мы открыты для талантливых, инициативных и преданных делу людей, способных внести существенный вклад в развитие компании. Наша компания ценит своих сотрудников и предоставляет им все возможности для профессионального и карьерного роста.

Мы бы хотели, чтобы наши кандидаты:

  • Имели высшее техническое образование (необходимо для большинства вакансий)
  • Говорили по-английски (для тех вакансий, на которых это актуально)
  • Были опытными пользователями ПК.

Что мы ценим в кандидатах?

  • Готовность и способность к саморазвитию
  • Инициативность
  • Клиентоориентированность
  • Ориентированность на результат
  • Вовлеченность
  • Гибкость
  • Отвественность

В процессе отбора предусмотрены стандартные процедуры оценки и интервьюирования. Эти процедуры созданы для того, чтобы выявить сильные стороны кандидатов и оценить все знания и навыки. На любую новую вакансию компания «КВ системы» проводит открытый конкурс с одинаковыми для всех возможностями участия. В нашей компании существуют следующие этапы отбора:

  1. Откликаетесь на размещенные вакансии

    Вы можете направить нам своё резюме в форме отклика на вакансии, размещённые на сайтах Headhunter.ru, Superjob.ru, или оставить своё резюме/заполненную анкету на нашем корпоративном сайте: www.kwsystems.ru

  2. Телефонное собеседование

    Сотрудник HR-службы свяжется с вами по телефону для того, чтобы уточнить информацию об опыте работы, ваших ожиданиях, а также расскажет о вакансии и о следующих шагах.

  3. Тестирование

    Для большинства вакансий вас могут попросить пройти тестирование. Это могут быть тесты на знание английского языка, специализированные программы, тесты на аналитические способности, выполнение которых является обязательным требованием.

  4. Собеседование с сотрудником HR-службы и руководителем отдела

    На данном этапе мы приглашаем кандидатов для личной беседы. В процессе собеседования мы стараемся получить полное представление о вашем опыте, знаниях, навыках, личных качествах, ожиданиях, а также предоставляем полную информацию о вакансии и нашей компании. Также целями этого этапа является знакомство с руководителем отдела. Руководитель детально опишет структуру отдела, задачи, которые будут поставлены перед сотрудником на данной должности. Вас попросят рассказать об опыте работы, о действиях, которые предпринимали в различных рабочих ситуациях.

  5. Ассессмент-центр для управленческих позиций или выполнение технического задания для специалистов.

    Для некоторых вакансий вас могут пригласить принять участие в Ассессмент-центре или выполнении технического задания. Ассессмент-центр необходим для того, чтобы оценить ключевые компетенции, необходимые для работы на определенной должности. Ассессмент-центр состоит из нескольких упражнений. Это могут быть групповые упражнения, индивидуальные задания, ролевые игры, интервью по компетенциям, тестирование. Техническое задание, как правило, содержит материал, который поможет лучше выявить ваш потенциал для выполнения непосредственной деятельности. Об этапах Ассессмент-центра или выполнении отдельного технического задания вам обязательно расскажет наш сотрудник HR-службы при приглашении.

  6. Предложение о работе

    В том случае, если вы прошли успешно все этапы отбора, вам будет сделано предложение о работе в компанию "КВ системы».

Мы будем рады, если Вы выберете именно нашу Компанию.

Наши преимущества

  • Мы — ведущий российский производитель компонентов и систем электропитания
  • Мы — высокотехнологичное предприятие
  • Мы — участвуем в формировании современной отрасли радиоэлектроники

А кроме того,

  • Действительно заинтересованы в развитии молодых специалистов — наша базовая кафедра, одного из ведущих ВУЗов РФ — только одно из подтверждений.
  • Предоставляем массу разнообразных возможностей для реализации потенциала наших сотрудников — участие в международных отраслевых выставках даёт возможность показать не только технические разработки, но и человеческий ресурс компании.
  • Ценим инициативу и способность менять подход для достижения результата.

Молодым специалистам

Наша компания активно занимается привлечением молодых специалистов и для этого уже много сделано. К примеру, у нас существует собственная базовая кафедра, готовящая магистрантов по направлению «Силовая электроника». И уже начиная с 4-го курса бакалавриата мы проводим подготовку для поступления на магистерские программы. Так же в индивидуальном порядке мы готовы разрабатывать поддерживающие программы для молодых специалистов, желающих присоединиться к нашей команде. А наличие собственного конструкторского бюро, занимающегося разработками в области радиофизики и радиоэлектроники, поможет в реализации научного потенциала с заземлением на практическую деятельность.

Инженер-разработчик РЭА / Инженер-электронщик

Обязанности:

  • Разработка и модернизация схем импульсных источников питания, печатных плат.
  • Расчёт электромагнитных компонентов.
  • Моделирование и макетирование источников питания.
  • Подготовка и сопровождение производства новой продукции.

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт разработки AC/DC или DC/DC преобразователей.
  • Навыки работы в САПР: P-CAD либо Altium Designer.
  • Знание современной электронной элементной базы.
  • Навыки работы в LT SPICE PSPICE, MatLAB.
  • Коммуникабельность, умение работать в команде.

Дополнительно приветствуются:

  • Опыт оформления проектов по ЕСКД, ЕСПД.
  • Опыт разработки, внедрения в серийное производство и сопровождения РЭА.

Мы гарантируем Вам:

  • Работу в перспективной, инновационной, стабильно развивающейся компании.
  • Уникальный опыт участия в передовых исследованиях и разработках.
  • Профессиональный рост и развитие, в т.ч, участие во всероссийских и международных выставках и семинарах, повышение квалификации за счет Компании.
  • График работы 5/2, с возможностью корректировки времени начала и окончания рабочего дня.
  • Стабильно высокую заработную плату (устанавливается по результатам собеседования).
  • Оформление по ТК, полностью официальную заработную плату, соц. пакет.
  • Компенсацию затрат на релокацию для иногородних кандидатов.
  • Различные корпоративные мероприятия, спорт, возможность изучать английский язык.


Испытатель РЭА

Обязанности:

- контроль качества выпускаемой продукции, проверка её работоспособности и соответствие заданным параметрам;
- проведение испытаний на внешние климатические, механические и иные воздействия радиоаппаратуры;
- работа с документацией: составление протоколов измерений, графиков периодических испытаний, актов об окончании испытаний.

Мы ожидаем от Вас:

- образование не ниже средне-специального.

Дополнительно приветствуются:

- релевантный опыт работы;
- профильное образование в сфере радиоэлектроники;
- опыт работы с осциллографом, вольтметром, амперметром и т.д.

Мы гарантируем Вам:

- оформление по ТК РФ с первого дня, полностью официальная заработная плата, соц.пакет;
- график 5/2, 1 смена: с 7.30 до 16.15 (пятница до 15.00), 2 смена: с 16.15 до 01.00 (пятница до 22.30), суббота и воскресенье - выходные дни;
- корпоративный транспорт (доставка сотрудников домой);
- обучение специфики предприятия, ввод в должность, наставник на период испытательного срока;
- различные корпоративные мероприятия, спорт.

Инженер - технолог

Обязанности:

- технологическое сопровождение процесса производства источников вторичного электропитания;

- разработка и корректировка технологической документации (маршрутные карты, технологические инструкции, карты технологической информации);

- знание и умение применять статистические методы управления качеством;

- анализ качества выпускаемой продукции, выявление причин брака и разработка корректирующих мероприятий;

- оптимизация существующих технологических процессов на производстве;

- обучение новых сотрудников производства, проведение аттестаций на присвоение навыков;

- анализ качества материалов, подготовка заключений о их применении;

- контроль за соблюдением технологической дисциплины на производственных участках.

Мы ожидаем от Вас:

- высшее образование (в области электроники, приборостроения, радиотехники и т.п.);

- опыт работы на производстве;

- умение читать чертежи, пользоваться измерительными инструментами;

- опыт работы в CAD-программах - Altium, P-CAD, Компас и др..

Мы гарантируем Вам:

- работу в современной производственной компании полного цикла;

- удобный график работы: работы 5/2 с 8:30 до 17:15 (в пятницу до 16:00);

- официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;

- возможность для карьерного роста, профессионального и личностного развития.

Мастер производственного участка

Обязанности:

1. Управление производственным персоналом вверенной группы квалифицированных рабочих.

2. Обеспечение выполнения производственного плана.

3. Обеспечение равномерной и стабильной загрузки производственных мощностей.

4. Организация работы по внедрению и поддержанию системы бережливого производства и быстрореагирующего производства.

5. Определение точек потерь, фокус проблем и разработка мероприятий по их снижению или исключению.

6. Участие в инвестиционных/инновационных проектах.

7. Контроль приёма на работу и обучения персонала.


Мы ожидаем от Вас:

1. Высшее техническое образование.

2. Знание принципов LEAN, философии "KAIZEN", 5S, TimeManagment (владение этими технологиями приветствуется).

3. Аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности.

4. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет на производственном предприятии

5. Навыки управления персоналом, создания команды; умение ставить чёткие и выполнимые задач" ответственность, обучаемость.

6. Знание 1с (желательно).

Мы гарантируем Вам:

1. Достойную заработную плату: оклад + бонус (по результатам собеседования).

2. Оформление по ТК, полностью официальная заработная плата, соц. пакет.

3. Корпоративное обучение, тренинги.

4. Возможность профессионального  и карьерного роста.

5. Пятидневную рабочую неделю с 7:30 до 16:15 (в пятницу до 15:00) 


Заготовщик/заготовщица РЭА

Обязанности:

  • Подготовка радиоэлектронных элементов и комплектующих для монтажа (покрытие лаком, формовка ножек(выводов));
  • Расстановка элементов на плате по чертежу;
  • Работа с технической документацией.

Мы ожидаем от Вас:

  • Ответственности, внимательности, усидчивости.
  • Образование не ниже средне-специального.


Дополнительно приветствуются:

  • Умение читать чертежи.
  • Опыт работы на производственном предприятии.

Мы гарантируем Вам:

  • Оформление по ТК, полностью официальную заработную плату, соц. пакет, частичную компенсацию отдыха детей сотрудников в летнем лагере.
  • Различные корпоративные мероприятия, спорт, возможность изучать английский язык.
  • Заработную плату от 25 600 до 32 000 руб. до вычета налогов.
  • График работы 5/2: первая смена с 7:30 до 16:15 (в пятницу до 15:00), вторая смена с 16:15 до 01:00 (в пятницу до 22:30), корпоративное такси для сотрудников второй смены.
  • Обучение и ввод в должность на период испытательного срока.

Инженер-программист микроконтроллеров

Обязанности:

  • Разработка программного обеспечения для систем прямого цифрового управления.
  • Разработка встраиваемых устройств сбора, отображения и передачи данных в составе изделий силовой преобразовательной техники.
  • Разработка программного обеспечения для систем прямого цифрового управления.
  • Разработка эксплуатационной и сервисной документации.
  • Макетирование и отладка опытных образцов.

Мы ожидаем от Вас:

  • Опыт работы с контроллерами Миландр, микроконтроллеров с архитектурой ARM;
  • Схемотехнические навыки в сфере цифровой электроники.
  • Опыт разработки Embedded и Desktop приложений.
  • Навыки цифровой обработки сигнала.
  • Навыки программирования на С, С++.

Дополнительно приветствуются:

  • Владение пакетами математического моделирования: MatLAB или PSIM.
  • Опыт работы с TMS320.

Мы гарантируем Вам:

  • Опыт участия в передовых исследованиях и разработках.
  • Профессиональный рост и развитие, в т.ч., участие во всероссийских и международных выставках и семинарах.
  • График работы 5/2 с 8:30 до 17:15 (в пятницу до 16:00).
  • Стабильную, полностью официальную заработную плату (устанавливается по результатам собеседования).
  • Оформление по ТК, соц. пакет.

Руководитель направления продаж Экспорт

Обязанности:

  • Управление отделом экспортных продаж: в подчинении 4 человека (3 менеджера по продажам и менеджер по работе с клиентами).
  • Активный поиск новых зарубежных клиентов (крупные промышленные предприятия), ведение переговоров с заказчиками по поставкам в сфере радиоэлектроники.
  • Развитие и поддержание партнёрских отношений с существующими клиентами (Сингапур, Израиль, Индия, Корея, Белоруссия, Армения, Казахстан).
  • Выполнение планов продаж по региону.

Мы ожидаем от Вас:

  • Готовность к зарубежным командировкам.
  • Высшее образование (техническое будет являться преимуществом).
  • Опыт работы в области активных продаж (желателен опыт проектных продаж).
  • Знание английского языка (ведение переговоров и деловой переписки).

Мы гарантируем Вам:

  • Проектные продажи. Возможность общаться с первыми лицами предприятий.
  • Конкурентоспособную заработную плату.
  • Возможность карьерного роста, а также увеличения своего дохода.
  • Оформление по ТК с первого дня работы, соц. пакет.

Руководитель отдела снабжения

Обязанности:

1. Управление закупками:

– совершенствование закупочной политики комплектующих (ЭРИ) и материалов;

– планирование закупок в соответствии с планами продаж и производства, обеспечение ритмичности;

– взаимодействие с поставщиками, в т.ч. зарубежными: поиск, выбор и оценка поставщиков, проведение переговоров, претензионная работа;

– обеспечение входного контроля качества комплектующих.

2. Управление запасами:

– управление нормами производственных запасов и расхода материалов;

– минимизация % неликвидных и малооборачиваемых комплектующих;

– поддержание необходимых производственных запасов;

– обеспечение складской деятельности.

3. Администрирование:

– управление бюджетом закупок;

– анализ и автоматизация бизнес-процессов отдела снабжения;

– формирование команды.

Мы ожидаем от Вас:

– высшее образование;

– релевантный опыт работы в сфере снабжения и закупочной деятельности;

– знание специфики закупки материалов для производственного предприятия (мелкосерийного как преимущество);

– опыт управления разнообразными товарными категориями: ТМЦ, упаковка, оборудование, комплектующие;

– навыки работы с информацией: системное мышление, управление рисками;

– навыки командной работы и основ проектного управления;

– готовность принимать решения и действовать;

– знание английского языка на уровне Intermediate (как преимущество).

Мы гарантируем Вам:

– работу в современной производственной компании полного цикла;

– удобный график работы: работы 5/2 с 8:30 до 17:15 (в пятницу до 16:00);

– официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;

– возможность для карьерного роста, профессионального и личностного развития.

Заведующий складом

Обязанности:

- руководство работой склада по приёму, хранению и отпуску товарно - материальных ценностей, по их размещению с учётом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.д.;

- обеспечение сохранности складируемых товарно - материальных ценностей, соблюдении режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;

- участие в проведении инвентаризации товарно - материальных ценностей.

Мы ожидаем от Вас:

- образование не ниже средне-специального;

- опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

- отличное знание программ (1С или ERP);

- аналитический склад ума, инициативность, ответственность.

Мы гарантируем Вам:

- оформление по ТК, полностью официальная заработная плата, соц.пакет;

- график работы 5/2, пятница-сокращенный день, сб и вс выходные дни;

- частичная компенсация отдыха детей сотрудников в летнем лагере;

- обучение специфики предприятия, ввод в должность.

Администратор Отдела продаж

Обязанности:

  • формирование отчетности (сбор/свод информации из 1C);
  • аналитика (запуск изделий в производство, отгрузки изделий клиентам, поступление ДС);
  • подготовка презентаций (митинг продаж, отчетные совещания);
  • выполнение текущих задач и поручений руководителя.

Мы ожидаем от Вас:

  • высшее образование;
  • релевантный опыт работы от 1 года;
  • навык работы в 1С (УПП/ERP);
  • навык работы в программах: Word, Excel, Power Point;
  • ответственность, внимательность к деталям, усидчивость.

Мы гарантируем Вам:

  • официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
  • Корпоративное обучение, тренинги, введение в должность на начальном этапе;
  • график работы 5/2, с 8:30 до 17:15 (в пятницу - до 16:00);
  • корпоративные мероприятия, спорт.


Если у вас возникли вопросы по вакансиям в нашей компании, специалисты HR-службы с готовностью ответят на них.

Титова Ирина менеджер по подбору персонала

+7 (910) 746-02-62 ititova@kwsystems.ru

Место вашей потенциальной работы:

  • г. Воронеж, ул. Дружинников, 5б
  • с 8:30 до 17:15 (ПТ до 16:00)

Заказ обратного звонка

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Заявка на семинар

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Оформление заказа

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Наши менеджеры помогут вам составить заявку, но Вы можете оформить её самостоятельно

Для этого скачайте и заполните формы преложеные ниже.

Для оформления заказа при первом обращении необходимо дополнительно заполнить две формы заявки. Общая информация о предприятии необходима для выставления счета.

Достаточно скачать файлы с формами, заполнить их и отправить нам по факсу (473) 2-519-518 или e-mail: info@kwsystems.ru.

Если Вы считаете, что перечисленные формы заявок не могут учесть все особенности Вашего заказа, мы предлагаем обратиться за консультацией к техническим специалистам нашей компании.

Заказать нестандартную продукцию

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Для заказа нестандартной продукции Вам необходимо заполнить Форму №3

Достаточно скачать файл с формой, заполнить ее и отправить нам
  • по факсу (473) 2-519-518
  • или e-mail: info@kwsystems.ru,
  • или через эту форму.

Форма обратной связи

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Авторизация

Логотипы компании ООО «КВ Системы»

КВ Системы